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新型インフルエンザ COVID-19に対しての株式会社ZINE全社方針(2020.04.08 緊急事態宣言発付後版)

株式会社ZINEとしての大前提

COVID-19を正しく怖がり、正しく怖がりすぎないようにしよう

各自の基本行動

  • 咳エチケット

  • 手洗いうがい

  • 対面の時間管理

  • 面談場所の管理

  • 発熱やかぜ症状の追跡

打ち合わせ等対面について

  • 優先度の低い面談で、初めて会うかつ追跡できない人と多く会う場合は必ずオンライン化します。採用面談などが該当します

  • 面談を行う場合は、先方との合意の下実施します

  • 面談を行う場合は、直前に先方の方針が変更になっていないか確認します

  • 優先度(時間的、ビジネスインパクト)の高くないと考えられる案件はオンラインにて実施します

  • 初回打ち合わせにあたっての対面については優先度を各部門にて話し合いの上実施

移動について

  • 公共交通機関にて満員や、窓が開かない等、換気不足が疑われる場合は車や自転車での移動を柔軟に採用します

  • ただし単身での移動が好ましいです

  • 複数人で移動する場合は別々にレンタカーを予約して取材先へ向かいます

メンバー(ボードメンバーを除く)

  • 対面での打ち合わせ参加を拒否した場合でも本人になんら不利益はありません

  • なぜならば、ZINEには自立・自律できるメンバーしかいないため、緊急事態の場合、リモートワークを柔軟に採用・運用できるからです

  • メンバーが陽性者等になったことをもって、解雇その他の不利益な取扱いや差別等を受けることはありませんし、自己糾弾する必要もありません

ボードメンバー

  • 対面打ち合わせが多いことを留意して各自責任の下行動、異変の報告をします

実際にどんなことが起こるか

保健所資料より抜粋

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個人としての行動

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37.5℃以上になった場合

以下のフローに応じて、37.5℃以上の場合は行動してください

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社員が濃厚接触者となった場合

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詳細

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参考